第191章 結束脩行

已經在熱血高校的世界找到堅強元素，已經獲得這種強者元素的一部分力量，這裡的修煉就算告一段落了。在龍武這個宿身的執行下，楊志完成了第一次魂之力的修煉，進一步提升自己的人之力。

為了提升力量，在修煉魂之力的同時，楊志也在勤奮修煉魄之力。魄之力就是身體的力量。

每天20個俯臥撐，50個深蹲，1公里慢跑，早睡早起，合理科學的飲食起居，體操，吐納，新陳代謝鍛鍊，等等的修煉一刻也不曾停止。

要讓魂之力和魄之力高度契合，人之力才會得到有效提升。

可是人的魂之力的力量遠遠超過魄之力，這就大大侷限了人力。正是因為魄之力的短板和缺陷，魂之力的力量未能有效被魄之力發揮展現出來。同時，因為魄之力的缺陷，也在很大程度上侷限了魂之力的發展。

無論魂之力的侷限，還是魄之力的侷限，楊志都有一一突破！

他一定要變成強者！

這樣的意志貫徹心中！

……

可是該怎麼突破呢？

這是一個問題！

得想辦法！

……

算了，現在先不管了，剛剛結束一種元素的修煉，才算初入門徑，不能操之過急，否則會適得其反。

現在先去各公司檢查一下工作，看看公司的各項業務都進展到什麼程度了。

楊志來到從智教育，看到公司井井有條，心裡暗暗高興。即便他已經幾個月沒來這邊工作，但是因為公司高管的有效管理，公司還是非常健康良好的發展。確實，公司成立之初，他殫精竭慮，明天早起晚睡的工作、思考，在投入了大量資金，聘請了很多合作方和人才後，公司的雛形和機制已經建立完畢，現在即便他沒有時時刻刻參加工作，公司還是會按照他的理念在執行。

一家企業的成功，是用人的成功，是人格的成功。企業管理，最重要的是找到一些同心同德的人形成合力，群策群力把工作做好。

從智教育投資集團，從事的是教育事業，是文化公司。那麼這家公司的業務做的怎麼樣呢？它為社會提供的產品和服務，得到的評價是怎麼樣的呢？

這就是楊志此次暗訪公司最主要的調查目標。

雖然楊志不常常在公司閒逛，能見到他的人不多。但很多人還是從公司的雜誌、社會媒體新聞、網際網路媒體等等渠道認識楊志。

為了提高暗訪的質量，楊志喬裝打扮一下，混進了公司。連門口保安都沒有發現他。

楊志來到從智教育的總部，那些平日裡最熟悉他的保安居然沒認出他來。不過從他們站崗時的表情和身姿來看，他們的工作仍然是十分認真嚴格的。

楊志來到前臺，前臺的人雖然仔細打量了他幾眼，但看到他胸前掛的高階別工牌顏色，夜沒和他說什麼。雖然不認識，想必是哪一個部門的經理吧，畢竟公司這麼大，不可能每個人都認識。何況公司然後地方都有攝像頭和門禁。

楊志看到一個保潔，他是負責掃廁所的，所以帶著口罩，穿著功夫，把自己包裝的嚴嚴實實。他靈機一動，也帶上了口罩。若有人問他，他就說自己感冒了。

所以，楊志就帶著口罩，在各樓層的辦公室檢視了一番。

調查員工工作這件事情，其實不用細看。一方面看業績，一方面看員工的言談舉止、精神面貌就可以摸底出一個大概。

楊志來到後勤部，看到他們的員工工作態度非常散漫，辦公室亂七八糟，餅乾、水果、飲料居然明目張膽擺在辦公桌上……從種種細節可以看出，這個部門的人工作有問題……

就他們這種各種方式和工作態度，能把工作做好才怪！再簡單的工作，也需要用心去做。而且一種規整認真的工作態度，不僅可以提高工作的質量和成就感，也可以無形中影響身邊的人，形成一種良好的工作氛圍，從而激勵身邊的人，形成一個良好的奮發的環境！

楊志沒說什麼，但他已經暗暗查了這個部門的管理幹部、管理人員……

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