第103章 試一下 (第1/2頁)

就在李經理認為自己女兒沒戲了的時候，江楓卻話鋒一轉說：“先別急，先讓我見見她之後，我再決定怎麼做吧。”

李經理愣了一下說：“你要我女兒？”

江楓笑了一下說：“沒確定，我先看看人，再做決定。”

“好，我現在就叫她過來。”

“別急，再看看財務人員，然後一起看。”

“好的。”

在財務人員上，李經理再沒搞鬼，他推薦了三個都是十分有經驗的老人了。

最後江楓選了一個四十多歲的中年女人，叫陶晴。

“就她倆吧，你約個時間，我和她倆見見。”

“沒問題，現在你就可以和燦燦見面，陶晴的話，我會讓她在半小時後趕過來。”

“好，就這樣吧。”

幾分鐘之後，江楓在李經理的辦公室見到了李燦。

這時候李經理走出去了，留下了一個鼓勵的眼神。

李燦深吸一口氣，坐在了江楓對面。

江楓反而坐在了李經理的位子上，看著李燦的資料。

不得不說，李燦是一個很好的學生。

從小學開始，她就一直是班裡的前幾名，大學也是考的一個很好的大學，全國都有名的那種。

只是好學生並不一定是好員工，李燦在工作上就是一片白紙。

江楓說：“你和李經理的關係，我已經知道了。”

“我聽我爸說了，我不明白，你知道了，為什麼還願意給我機會？”

江楓笑了一下說：“這個就需要你自己去悟了。行了，我說說給你的待遇吧，你在實習期只有三千塊一個月的工資，轉正之後是一萬五。之後每成功招進來一個員工，我會給你算提成，一個員工的提成是五千塊。”

“什麼叫成功招進來？”

“就是我滿意，並且他的上司滿意，同時還能在我們公司幹滿三個月以上的，才算成功。”

李燦點點頭，表示知道了。

江楓遞過來一張紙條說：“這上面是我需要的人，你儘快幫我找過來吧。”

李燦接過來看了一下，然後有些為難。

上面並沒有寫具體的人，只是寫了要求。

江楓需要十個程式設計師，這個很正常，只是後面的要求不太正常。

這十個程式設計師需要在三十歲左右，有三到五年的工作經驗，並且要有在五億級別以上的大專案裡幹過的經歷。

李燦雖然是個新人，可是也知道這種條件的程式設計師不管在哪個公司，都是最搶手的香餑餑，要招到一個都是千難萬難，而江楓卻一下要十個。

李燦頭疼的走出來了，李經理過來問道：“燦燦，你怎麼了？”

“爸，你說他這是不是為難我？這樣條件的人我上哪裡去找啊？”