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第 83 章

◎正文：一生，很長也很短◎

三年後，花城。

童心宜剛換了家新公司，入職崗位是經理，薪資比之前漲了一倍。

到公司，她把包往桌上一放，順勢擋住同事的視線。

週一例會，不急著做事，童心宜悠閑地給自己倒了杯水，待時間一到，她拿著筆記本進了會議室。

她是新來的經理，老闆自然會注意到，常點名問她。她能在這裡當經理，自然活都是幹熟的，完全不怕老闆考。發言了幾次，老闆看她的眼神越發滿意。

旁邊坐的銷售總監陳明笑呵呵探著童心宜：“心宜應該來我們銷售部，出去一次成一次。”

童心宜笑呵呵懟了他一句：“難怪陳總是公司第一帥。”

陳明摸了下鼻子，這童心宜看著軟軟的，講話都是釘子。也是，他問過人事，她一個人租房子住。一個單身出來打拼的姑娘，哪有真軟綿的。

童心宜整理了會議內容，把內容分解後，下發到群裡。

一個下屬發出求救：“經理，剛陳總讓我給他做個banner，我完成不了。”

童心宜第一天來時就給他們規定了，接到任務後如有困難，至少提前24小時告知。不能提前24小時告知，自己找老闆解釋。

童心宜：“哪個陳總。”

職員a：“銷售部的陳總。”

童心宜：“做到哪裡了？”

職員a：“剛開始。”

童心宜：“先不做，沒有經我手的任務不算在個人工作量。”

職員a：“可是之前都是這樣啊。”

童心宜：“是的，是之前。”

童心宜打下最後一個字，直接去了人事部。

她剛走開，其他員工就趕緊圍過來。

“童心宜要去找陳總嗎？期待他們打起來。”

“隨便來一個人都可以叫我們做事，搞什麼啊，希望童心宜能旗開得勝。”

“我剛才被童心宜嚇到了，她怎麼會這麼鐵面無私啊，她明明長了一張又甜又柔的臉啊，嚇死寶寶了。”

下午快下班時，人事部發了個通知。

其他部門如需企劃部配合，直接發單給童心宜，不允許單獨找企劃部成員。

“經理。”企劃部成員朝童心宜伸大拇指。

一會有個職員跑去銷售部轉了一圈回來。

“經理，陳總臉色很難看，你要小心他給你下絆子。他一向認為只有銷售部能給公司掙到錢，覺得所有部門都得無條件配合他們。”

“去幹活吧。”童心宜沒有回答屬下問題，陳明這種觀念不算少見，就看老闆怎麼想。她今晚還得加班，畢竟剛來很多業務都在熟悉中。現在企劃部業務流程已經理順了，老闆在會上還表揚她，說她來後，企劃部速度和質量雙提高。接下來就是跨部門配合了。

10點，童心宜關上電腦，老闆也從自己辦公室出來。

“童經理辛苦了，晚上怎麼回去？”

“老闆好，我自己開車。”

“路上慢點。”

童心宜新入職的這家公司規模在當前市場形勢下，也不算小了。公司近1000人，不過長期在辦公室的工作只有100多人。

童心宜回到家，洗漱完畢後，才開始檢視微信。