第98章 瘋女人 我不打算用我們都熟悉的方式來…… (第1/2頁)

第98章 瘋女人 我不打算用我們都熟悉的方式來……

年中財報出來, 梁寧一早去香港見楊董事長，自從她到華達，楊董事長已經很久不進車間, 只每雙月月初到公司給佛像上香。

楊董事長一兒一女, 子女都在海外，事業做得非常好，都不願意接班, 他今年七十八歲, 已經到了想身後事的年紀，人啊, 不能不信命。

梁寧到了別墅，熟門熟路走到花園裡, 楊董事長坐在休閑椅上拿著釣魚竿在釣魚，撐著一把遮陽傘, 戴著一頂草帽, 露出兩鬢斑白的銀絲。

梁寧喊了一聲：“董事長。”

楊董事長說：“坐。”

楊董事長不說話，梁寧也不說話, 坐在邊上陪著釣魚，給董事長遞魚餌, 打窩, 從早上坐到日上三竿，梁寧的臉頰曬得發熱, 額頭開始冒汗，回到客廳。

秘書送上來一個檔案遞給梁寧, 梁寧接過來，一份運營資料分析報告，報告的結論, 梁寧管理的華達工廠維持低淨利率的方式一樣是資料造假，也就是說梁寧並沒有找到華達工廠的出路，搞掉老員工是排除異己的手段，梁寧的運營管理能力和吳作清沒有區別。

楊董事長說：“冤枉你了嗎？”

梁寧挺直了背，“算不上。”

楊董事長說：“只有無足輕重的人才能不招人恨，做事難，做人更難。”

這句話像一雙無形的手，輕輕托住了梁寧內心的疑慮，心中湧起一股難以言喻的力量和勇氣，梁寧不是一個人在戰鬥，楊董事長始終在和她並肩同行。

梁寧看著楊董事長拿茶杯的手微微抖動，茶杯裡泡著洋參枸杞，身形已經不再挺拔，歲月的痕跡刻在他的臉上，每一條皺紋都是過往的風雨和輝煌，華達工廠做消費電子産品的代工已近二十年。

隨著勞動力成本逐年增加，東南亞市場競爭激烈，soa供應鏈管理出生的ceo jeff上臺以後，逐年對代工廠施加降本壓力，代工廠要維持住淨利率只有無限壓榨供應鏈，到了今天這套玩法已經維持不住淨利率，財報的資料很殘酷也很真實，華達工廠的淨利率已經到了歷史最低。

華達工廠和soa的合作從正和博弈趨向於零和博弈，soa智慧手機産品線上賺得每一分錢都有來自華達工廠的貢獻，華達工廠卻沒有籌碼為自己向客戶爭取到更多利益，被迫對內承擔更多壓力和責任。

梁寧有全球頂級科技公司的供應鏈管理經驗，在華達工廠屁用沒有，根本沒辦法落地，管理要解決實際的問題，華達工廠遇到的實際問題和soa遇到的實際問題不是一回事，不解決實際問題的管理都是表面文章。

代工廠的出路也有無數行業內企業找過試過，無非是兩條，一條是智慧工廠升級，用機器替代人工，一條是做自己的産品和品牌，華達工廠也無可避免的要在這兩條出路裡找到自己的路。

梁寧走後，秘書又拿了一份檔案給楊董事長，梁寧持股波光科技，楊董事長看完只說了一句：“水至清則無魚，人至清則無徒。”

梁寧回到華達組織了個特別的會議，會議上宣佈華達工廠正式啟動x計劃。

會議結束後回到辦公室，剛坐下開啟電腦，助理面色凝重地走進她的辦公室。

2019年智慧手機5g技術推動換機潮，soa智慧手機預訂量同比增長達到21。

下游工廠手機組裝成為瓶頸，智慧手機交付又開始大面積延期，下游工廠為了轉移矛盾焦點，率先發難，撕毀和梁寧之間的默契，舉報華達工廠資料造假，一封正式的帶有資料包告的投訴郵件公開發到美國soa。

soa大中華區智慧手機運營線vp dan隔日飛到上海，讓梁寧和陳若虛去上海soa大中華區運營中心會面。

梁寧已經好久沒有來上海，從深圳飛到上海，航班很準時，兩個小時多一點。

出了機場梁寧讓助理先走，梁寧到地下停車場上了陳若虛的車，梁寧說：“飛機餐太難吃。”

陳若虛和司機說了一個地址，先帶梁寧去吃飯。

陳若虛帶梁寧去的是一家很適合商務宴請的餐廳，不僅包廂眾多，私密性好，還有會議室和商務區，進門處有個雪茄吧。

梁寧頓住腳步：“我不喜歡這家餐廳。”

陳若虛看了梁寧一眼，皺著眉，不知道她哪裡不滿意，“這家餐廳適合談事情。”

梁寧無所謂道：“我不喜歡。”